工伤认定对公司来说，如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了，但是一旦定级，企业要承担不少的费用，一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例。根据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目....

　　（1）住院伙食补助费：单位按照因公出差伙食补助标准的70%发住院伙食补助费？

　　（2）医疗费：按实际支出的费用计算等等。